HOMEDistacco di Lavoratori
ai sensi dell’art. 19, Legge 29/09/2005 n. 131 , art. 21, Legge 223/2020 , art. 2 Decreto Delegato 17/05/2019 n. 77 e art. 20 Decreto Delegato 02/08/2019 n. 118 ovvero ai sensi del punto 5 della Delibera del Congresso di Stato n.17 del 21 luglio 2015 così come disposto dall'art. 13 comma 8 della Legge 31 marzo 2014 n. 40
Il distacco di lavoratori si configura quando un datore di lavoro pone temporaneamente uno o più lavoratori subordinati a disposizione di un altro soggetto per l’esecuzione di un’attività lavorativa con carattere esclusivamente temporanea:
- a) inerente al proprio ciclo produttivo, che dovrà risultare dalla sostanziale identità dell’attività effettivamente svolta dalle due imprese;
- b) per la fornitura di beni prodotti e/o relativo montaggio, smontaggio, collaudo e manutenzione.
Dovrà essere indicato:
- Esigenza organizzativa e/o produttiva che giustifica il distacco
- Generalità dei lavoratori richiesti nel distacco
- Mansione
- Luogo e Orario di Lavoro e durata
Il distacco di Lavoratori fra Imprese Sammarinesi deve essere preventivamente comunicato dall'impresa distaccante imputando i dati richiesti su apposito applicativo informatico.
Il distacco di lavoratori tra ditta Sammarinese e ditta Frontaliera deve essere formalizzato dall’Azienda Sammarinese mediante la compilazione di apposito modulo disponibile on-line, da presentare all’Ufficio Attività Economiche corredato dei documenti indicati in elenco disponibile on-line . Per maggiori dettagli sulla procedura Labor - distacchi Italia/San Marino consultare la Circolare n. 13/2019 del 11 novembre 2019.
La quantità di Lavoratori Distaccati è consentito nella misura del 15% dei Lavoratori assunti a tempo indeterminato presso l'azienda Sammarinese * fatto salvo per la fornitura di beni prodotti e/o relativo montaggio, smontaggio, collaudo e manutenzione.
- In deroga al limite quantitativo del 15% i distacchi potranno avere corso solo qualora l'Ufficio Attività Economiche attesti che non vi siano lavoratori disponibili nelle Liste di Avviamento al Lavoro a parità di qualifica e mansione.
Non è possibile chiedere il Distacco , fatto salvo il distacco effettuato per la fornitura di beni prodotti e/o relativo montaggio, collaudo e manutenzione:
- qualora l'azienda di diritto sammarinese abbia proceduto, nei 6 mesi precedenti, a licenziamenti collettivi che abbiano riguardato lavoratori adibiti a mansioni analoghe a cui si riferisce il distacco;
- qualora l'azienda di diritto Sammarinese abbia fatto ricorso nel mese precedente alla sospensione dei rapporti di lavoro o alla riduzione dell'orario con diritto alla cassa integrazione guadagni, per mansioni analoghe a cui si riferisce il distacco;
- per la sostituzione di Lavoratori che esercitano il diritto di sciopero e per l'impiego di lavoratori forensi che nel Paese di provenienza beneficiano della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, Straordinaria o di Mobilità.