Ufficio del Lavoro

Assunzione in Addestramento

L'assunzione in addestramento è disciplinata dall'art. 11 della Legge 29 aprile 2014 n. 71.

E' rivolta a giovani, iscritti alle Liste di avviamento al lavoro, di età compresa tra quella dell'assolvimento dell'obbligo scolastico o formativo ed i 23 anni, alla loro prima occupazione ed è finalizzata all'adattamento delle competenze del lavoratore alle mansioni assegnate.

Tale assunzione può essere a tempo indeterminato o a tempo determinato.

La durata dell'assunzione e gli eventuali rinnovi non possono essere inferiori ai 3 mesi e superiori ai 24 mesi.  Entro il primo anno di assunzione è previsto un abbattimento della retribuzione pari al 20% mentre per i successivi 12 mesi (limite massimo) l'abbattimento è pari al 15%.

Le assunzioni in addestramento sono consentite per livelli di inquadramento entro la 3° categoria.

MODULISTICA

Ai senti del Decreto 19 maggio 1998 n.68 art.3 comma 2 e del Decreto Legge 5 ottobre 2011 n.156 art. 8,  deve essere allegata al modulo copia della visita medica preassuntiva .

Modulo di richiesta di assunzione in addestramento.