Con l'entrata in vigore della nuova Legge 29 aprile 2014 n. 71 "Sistema di erogazione degli incentivi per l'occpazione e la formazione e tipologie contrattuali a contenuto formativo" vengono messi a disposizione nuovi strumenti per favorire opportunità di occupazione attraverso l'erogazione di incentivi per l'assunzione di determinate fasce di lavoratori e offrire nuove opportunità volte a sostenere percorsi formativi finalizzati all'acquisizione di competenze che siano propedeutici all'inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro di giovani, lavoratori licenziati, disoccupati di lunga durata, maggiori di 50 anni.
INCENTIVI PER L'ASSUNZIONE E RAPPORTI A CONTENUTO FORMATIVO
L'APPRENDISTATO
- Apprendistato per il conseguimento di una qualifica professionale (art. 3) Allegato A
- Apprendistato formativo e applicativo/pratico (art. 4)
- Apprendistato speciale di riconversione per reinserimento lavorativo e di riqualificazione (art. 5)
INCENTIVI VOLTI A FAVORIRE IL REINSERIMENTO LAVORATIVO DEI PERCETTORI DI AMMORTIZZATORI SOCIALI
- Incentivi per l'assunzione dei percettori di ammortizzatori sociali (art. 7 e art. 9)
- Incentivi per l'assunzione in formazione/riqualificazione dei percettori di ammortizzatori sociali (art. 8)
CONTRATTI A CONTENUTO FORMATIVO
- Assunzione in addestramento (art. 11)
- Stage aziendali (art. 12)
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